j'ai vu sur un autre forum que certaines faisaient un livret d'accueil en plus du contrat de travail.

Cela consiste à d'écrire sa maison, sa façon de travailler, son organisation... en gros faire par écrit ce que l'on dit verbalement à l'entretien oral.

pensez-vous que cela soit utile ? en avez-vous fait un ?

Je l' ai fait au debut , ca plaisait bien au parents SAUF que j ai arreté car les souhaits que j' y mettait n 'etait pas respecté , en cours de contrat .

cela te servait de "cahier de liaison" ou comme support lors du 1er entretien ?

tu le donnais aux parents ?

y en a-t-il d'autres qui en ont fait ? cela leur a-t-il été utile ?

Non, je n'ai pas fait de livret d'accueil, je ne savais même pas que ça existait.... Je fais visiter aux parents que je reçois les pièces où les bébés vivent (la grande pièce qui fait salon-cuisine, et les chambres où il y a des lits de bb), ils voient aussi l'extérieur. Je les invite à revenir lorsque je travaille, ainsi ils voient comment je m'occupe des bb et comment je m'organise. Si tout leur semble ok pour eux, ils signent le contrat dont on a déjà discuté. La relation qui s'établit doit être une relation de confiance, je ne pense pas qu'un livret puisse ajouter quelquechose...Enfin, c'est juste mon avis.javascript:emoticonp('')
javascript:emoticonp(':bonne journ%C3%A9e:')

j'ai un contrat + un livret d'accueil .
le contrat c'est le "coté administratif" et le livret c'est " la vie sociale , le quotidien, la santé, les autorisations ect..."
il nous ai conseillé d'avoir les 2 d'etablis pour chaque employeur.